Как искать работу?

Когда появляется необходимость поиска работы, многие задают себе вопрос - где и как искать работу? Не всегда есть возможность найти работу от знакомых, поэтому давайте разберем несколько основных способов поиска работы: на работных сайтах, через кадровое агентство, объявления в прессе. Давайте подробнее разберем каждый из способов поиска работы со всеми плюсами и минусами.

Первый способ - через работные сайты, чем удобен работный сайт, так это большим обилием предложений и удобством в выборе расположения работодателя и предлагаемых условий. Трудоустроиться с помощью сайтов можно с помощью отправки своего резюме на понравившуюся вакансию, с помощью звонка в отдел кадров или же просто разместить свое резюме и ждать звонков от заинтересовавшихся компаний. Последний способ более пассивный и порой может не оказаться выбора из позвонивших компаний, так же велика вероятность, что будут поступать звонки и не касающиеся вашей предполагаемой должности. Отправка своего резюме на вакансию, которая вам приглянулась эффективна в определенной степени, но не стоит забывать, что в отделе кадров работают тоже люди и все входящие заявки порой просто не успевают просматривать или же судят о вашем резюме поверхностно, не открывая его вовсе. Поэтому эффективней всего, компании - работодателю дать о себе знать изначально, позвонив в отдел кадров, пояснив, что ваши профессиональные навыки полностью удовлетворяют требованиям к кандидату на данную должность, а так же проявить инициативу и попытаться договориться на собеседование, выслав предварительно свое резюме на почту человека в отделе кадров, с которым вы общались.

Второй способ - с помощью кадрового агентства. Для начала, давайте условимся, что порядочное агентство не позволяет себе брать денег с соискателя. Существует множество агентств, как узко специализированных, так и широко направленных. Узко специализированные агентства хороши в случае, если вы ищете работу, например в модельном бизнесе, в таком случае способ попасть в данную сферу лежит в 90% случаев через агентство. В том случае, если же вы ищете работу из области с 9:00 до 18:00 в офисе, то при выборе кадрового агентства стоит обратить внимание на наличие открытых вакансий в интересующей вас области и их количество, это говорит о том, что опыта работы с подобными должностями у компании достаточно, чтобы помочь вам трудоустроиться, дать несколько полезных советов, а самое главное фирмы - работодатели предлагаемые для вас в агентстве будут проверенные, информацию о работодателе можно получить зачастую больше чем от штатного HR - менеджера, который пытается зачастую "Продать" работу.

Третий способ - объявления в прессе, давно известный способ поиска работы на ряду с рекламными объявлениями наклеенными, развешанными по городу. Тут все достаточно просто - открываете нужную вам рубрику и звоните по понравившемся объявлениям. Поиск работы подобным способом до сих пор применяется для поиска работы на производстве или же для работы с минимальными требованиями к соискателю, найти работу в офисе подобным способом вряд ли получится быстро и с достаточным выбором компаний - работодателей.