Сверхквалификация и перепрезентабильность.

Прочитав комментарий о мужских костюмах, вспомнил абсолютно реальную история моего родственника, которая произошла в 2014 году (знаю эту историю как свои два пальца, так как на момент переезда он временно жил у меня.

Александр (мой родственник) на тот момент был успешным старшим менеджером по работе с партнерами (ключевые клиенты, корпоративные клиенты), при этом он имел в подчинении пять человек. Ввиду переезда в более крупный город, ему пришлось искать новую работу. Выложил свое резюме на соответствующих сайтах.

Спустя два дня поступает звонок от крупной фирмы:

- Добрый день, Александр?
- Да, слушаю.
- Меня зовут *. я представляю компанию *. вы еще в поиске работы?
- Да, в поисках.
- Мы предлагаем вам вакансию старшего менеджера по работе с корпоративными клиентами среднего и малого бизнеса. Вам это интересно?
- Да.
- Вы согласны провести собеседование с руководителем отдела по скайпу?

Александра это даже устраивало больше, так как не пришлось бы лишний раз кататься в офис. Он обычную белую рубашку перед интервью по Skype надел. Собеседование по скайпу около часа длилось. Он ответил на все вопросы, описывал стратегии продаж, ссылался на книги, которые были прочитаны в последние три года, указывал на ошибки во время разговора. Руководитель остался в восторге от собеседования (хорошо похвалил) и пригласил в офис на следующий день, чтобы обсудить все детали.

В общем, поехал он в офис на следующий день. Обязательным условием в требованиях вакансии был презентабельный внешний вид. Александр, поработав еще во время учебы в модельном агентстве, знал, как нужно одеваться мужчине. Выбрал для себя стандартный вид: темно-серый пиджак, светло-синяя рубашка, темно-синий галстук и классические Оксфорды.

Зашли в переговорную комнату. Там сидел непосредственно руководитель и его заместитель.

Отлично провели собеседование. На месте он также выполнил тестовое задание (по оптимизации процесса), сделав его с отличием, чем удивил заместителя. Договорились о том, что в течение двух дней поступит вся необходимая информация.

На следующий день приходит ответ от HR: к сожалению, мы не готовы сделать вам это предложение, так как мы посчитали, что вы сверхквалифицированы и имеете слишком презентабельный внешний вид, поэтому вам тяжело будет сработаться с молодым коллективом … морали нет. Только вопросы.

Читайте далее информацию о корпоративах модельное агентство http://modelnyeagentstva.com/novosti-modelnyh-agentstv/korporativ-modeln...