14 июля 2013 года, как сообщают «Известия», в силу вступят поправки к закону «О занятости населения». В соответствии с ними теперь работодатели и агентства, занимающиеся рекрутингом, не имеют права прописывать в объявлениях о найме сотрудников требования к их возрасту, полу, месту жительства, языку и другие параметры.
Рекрутинговые сайты, крупнейшими их которых в России являются HeadHunter и SuperJob, также в полной мере смогут ощутить на себе новые антидискриминационные требования.